就业政策

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新余市万名大学生来余留余就业创业工程实施方案

作者:   时间:2022-04-14   点击数:
为大力实施人才强市战略,根据《中共新余市委、新余市人民政府印发〈关于实施促进人才发展政策三十条的意见〉的通知》(余发〔2018〕10号)文件要求,未来五年,吸引留住5万名左右大专以上学历高校毕业生到新余就业创业。为落实好此项工作,特制订本实施方案。
一、鼓励市内外院校推荐学生来余留余就业
(一)奖励对象
对推荐毕业生到新余市内工业企业、行政事业单位就业和推荐在校学生到新余市内工业企业短期用工(顶岗实习)的市内外各类普通大中专院校、职业院校及技工学校,给予奖励。
经过国家各级组织、人社等部门统一组织的招录考试等方式和途径,进入行政事业单位的在编毕业生不属于的推荐奖励范围。
(二)奖励标准
1.推荐就业奖励标准。市内外各类普通大中专院校、职业院校及技工学校推荐当年毕业生到本市工业企业、行政事业单位就业,与企业、单位签订1年以上劳动合同,实际在企业、单位工作6个月以上的,按每推荐一人1200元的标准奖励给推荐就业的院校。
2.短期用工(顶岗实习)奖励标准。推荐学生到金沙电子游戏官方入口市工业企业短期用工(顶岗实习),与企业签订用工协议,且实际在企业用工2个月以上的,按每推荐一人300元的标准奖励给推荐就业的市内外院校。
3.奖励计算标准。被推荐到本市工业企业、行政事业单位就业或短期用工(顶岗实习)的学生,推荐院校申报时每人每年只能计算一次奖励;在同一个申报年度不同时间段内,被推荐学生符合本市企业、行政事业单位就业和短期用工(顶岗实习)两项条件的,推荐院校申报时可分别各计算一次奖励。
4.推荐就业时间确定。当年毕业的院校毕业生,被推荐到金沙电子游戏官方入口市工业企业、行政事业单位就业的,申报推荐就业(指就业用工申报)的时间应在被推荐学生毕业当年的1月1日至12月31日时间段内。
(三)资金来源
所需资金从各级双创专项资金中列支;未设立双创专项资金的,由当地自行解决。
(四)奖励补助资金申领程序
1.用工申报。市内外院校向市内工业企业、行政事业单位推荐毕业生就业或短期用工(顶岗实习),在1个月内持申领材料到工业企业受益财政、行政事业单位所在县(区)就业机构进行用工登记

联系电话:0794-8231807(就业指导中心)